«Il est plus important d'être gentil que d'avoir raison. Souvent, ce dont les gens ont besoin, ce n’est pas un esprit brillant qui parle mais un cœur spécial qui écoute.
 
Buddha.

Notre histoire

Pink maharani a été fondée à Genève avec la conviction que la mode la plus raffinée, l'impact authentique et la sagesse peuvent être créés en respectant l'artisanat, en mettant les humains, les animaux et l'environnement au premier plan. Nous nous efforçons de fabriquer les meilleurs produits artisanaux, qui nous transmettent de beaux, percutants et doux rappels, dotés d'une sagesse profonde.

 

Nos techniques de tissage sont restées fidèles à leurs racines et à la sagesse traditionnelle transmise au fil des générations. Nous combinons les techniques anciennes avec la touche européenne, ce qui rend chaque pièce unique et intemporelle. Nous nous spécialisons dans les produits de cachemire éthiques tissés à la main et ajoutons occasionnellement du coton fin et doux, de la soie et de l'alpaga suri à nos collections luxueuses.

 

Le voyage de pink maharani a commencé comme une expérience visant à trouver le meilleur cachemire tissé à la main (traditionnellement connu sous le nom de pashmina) à partir de sa source dans le Cachemire en proie aux conflits. Aventureux, stimulant et obscur résument parfaitement les années fondatrices de l'entreprise.

Grâce à l'inspiration du design européen de Thais Grange (ex-cofondatrice) et au côté dynamique entrepreneurial social de Narmada Ramakrishna (cofondatrice active), pink maharani a grandi, s'est transformé et continue d'évoluer. Thais et Narmada ont semé les graines, mais c'est la volonté, la coopération et la confiance de plus de 150 artisans qui travaillent en Inde, au Pérou, au Bhoutan, au Népal et au Cambodge, qui ont aidé notre arbre à s'enraciner plus profondément. L'équipe principale de Pink Maharani qui comprend, Benjamin Schmid, Melina Limon, Lisa Bolz soutenue par notre équipe de vente défendent toujours plus nos valeurs au quotidien, ce qui nous rappelle constamment que nous ne sommes pas qu'une entreprise de «mode».

 

Notre vision du changement construit des ponts et nous relie en tant que communautés pour poursuivre quelque chose qui sera toujours plus grand que nous. 

Ce sont nos valeurs

Créer et maintenir la tranquillité d'esprit

Nous, en tant qu'individus et en tant qu'entreprise, sommes tellement investis dans cette valeur que nous l'avons recréée en tant qu'étiquette de produit (comme sur la photo - «Le vrai luxe est de trouver la tranquillité d'esprit»). En espérant que l'étiquette de produit déclenchera des pensées plus approfondies chez nos clients. En tant qu'entreprise, nous nous efforçons continuellement de payer nos artisans et partenaires équitablement, bien au-dessus du prix du marché et de nous assurer que leur lieu de travail est sûr et sécurisé. Nous allons encore plus loin en prenant soin de leur stabilité mentale et émotionnelle afin qu'ils aient une meilleure tranquillité d'esprit. Ceci nous le faisons avec confiance et transparence en encourageant le dialogue avec nos partenaires. Cette valeur très profonde a été déclenchée dans une situation plutôt inconfortable et stressante que Narmada, notre PDG a vécue. Vous pouvez lire son expérience ici

L'amour pour les tissus, les objets et l'esthétique les plus fins

Nous explorons tous les coins et recoins à la recherche des meilleurs tissus, tissages, broderies et autres techniques qui donneront naissance à une oeuvre d'art qui sera portée avec fierté par une cliente. Ce voyage, comme toujours, nous a conduit dans des parties du monde qui sont généralement à l'origine de cette technique ou de ce type d'artisanat et de savoir-faire. De cette façon, nous restons fidèles à l'évolution de l'artisanat et nous soutenons sa croissance légitime dans sa région d'origine. C'est également une garantie pour éviter de produire de faux articles. De même, nous recherchons les meilleurs designs et inspirations qui transcendent cette réalité en esquissant une œuvre d'art remodelée au quotidien.

Humilité et dignité

Notre devise est «nous ne regardons en haut ni ne méprisons personne». Nous croyons en l’égalité authentique. Nos structures et systèmes actuels nous permettent de créer un biais inconscient pour respecter les personnes ayant autorité, richesse, statut, pouvoir, race, sexe et connaissances spécifiques. Nous ne sommes pas d’accord. Nous croyons que pour créer une société plus humaine, plus pacifique et plus prospère, nous devons démanteler ces structures de pouvoir et inspirer l’humilité dans chacune de nos actions. Nous définissons l'humilité comme un acte permettant à chacun d'exister, ressentir, exprimer et agir en harmonie avec la bonté universelle. L'humilité pour nous est d'avoir des conversations à la fois faciles et difficiles les yeux dans les yeux et de pouvoir s'en éloigner, plus particulièrement des plus difficiles en gardant un sens renouvelé d'empathie et de compréhension. Nous nous efforçons de fonctionner sur ce modèle pour permettre à l'humilité de s'épanouir chez nos partenaires qui leur apportera la dignité. Selon nos recherches et enquêtes, tous les artisans spécialement ceux qui sont au bas de la chaîne d'approvisionnement ont soif de respect, de dignité et apprécient leur travail, parfois plus que la validation financière.

Gentillesse

La citation de Buddha «Il est plus important d'être gentil que d'avoir raison. Souvent, ce dont les gens ont besoin, ce n’est pas un esprit brillant qui parle, mais un cœur spécial qui écoute. Pour nous, être gentil va au-delà d'être poli ou de laisser la porte ouverte. La gentillesse n'est pas seulement un «acte» mais une façon d'être. Nous exploitons notre entreprise sur la base que la gentillesse dicte les termes de notre accord plutôt que l'argent, le statut, la perfection ou même une meilleure compétence. Nous préférons travailler avec une personne capable de gentillesse avec elle même et envers les autres plutôt que quelqu'un qui nous offre une solution parfaite ou le meilleur produit.

Don inconditionnel

Nous avons abordé à plusieurs reprises ce problème dans de nombreux articles de notre newsletter, à savoir que nos partenaires de projet sont ceux qui font un travail exceptionnel dans les domaines en supprimant la stigmatisation et le tabou autour de sujets moins dénoncés. Nous rendons généreusement mais aussi inconditionnellement car nous croyons en leur jugement et leur passion pour leur travail. Nous ne croyons pas à la micro-gestion des fonds que nous donnons, car la relation que nous avons construite avec nos partenaires remonte à de nombreuses années et d'innombrables heures passées à être d'accord et en désaccord sur notre vision commune pour le mieux de l'humanité. Plusieurs fois, nous croyons que notre état d'esprit rationnel et axé sur les objectifs dicte des termes qui ne sont pas toujours dans le meilleur intérêt lorsqu'ils sont vus de l'œil d'un oiseau parfait. Cet état d'esprit que nous croyons est inconsciemment semé en raison de la méfiance. Nous avons réalisé qu'il n'y avait pas de place pour la méfiance si nous basions sur les valeurs de transparence, d'honnêteté et d'empathie. C'est ce que nous faisons et comment nous fonctionnons de jour en jour.

Être conscient de notre mortalité

Ce n'est pas une valeur très édifiante à avoir en tant qu'entreprise, mais comme l'a dit Steve Jobs dans son célèbre discours d'ouverture, "savoir que nous mourrons tous un jour peut être extrêmement libérateur, vous êtes déjà nu et il n'y a rien à perdre". Nous sommes absolument et inconditionnellement d'accord. S'il n'y avait pas cette existence limitée, nous ne verrions pas, ne ferions pas l'expérience, ne nous embrasserions pas, ne créerions pas et ne serions pas reconnaissants de la même manière. Cette valeur englobe beaucoup de sous-valeurs telles que, aimer ce que vous faites, être présent dans le moment, se présenter aux personnes dans le besoin, se pardonner, prendre des risques ... etc. la liste est sans fin. Réfléchir à nos grandes décisions, aux prochaines étapes et à nos réactions, c'est la clé de cette valeur en tant qu'entreprise. Nous nous efforçons de garder cette valeur à l'esprit et elle façonne notre prise de décision commerciale en un marathon à long terme plutôt qu'un sprint rapide et instable. Une plus grande liberté peut être obtenue si nous passons suffisamment de temps à réfléchir et à contempler cette valeur.

Notre équipe

Anjali

Merchandising et ventes

Benjamin

Développement commercial 

Léa

Merchandising et ventes

Lisa

Consultant en design

Manisha

Responsable du développement commercial - Inde

Melina

Key accounts & operations manager

Narmada

Entrepreneur social, cofondateur et PDG

Rim

Merchandising et ventes

Sumaya

Merchandising et ventes

Vedika

Merchandising et ventes

l'équipe d'artisans au Cachemire

Quelques femmes brodeuses et tisseuses représentant notre vaste réseau

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