pink maharani

Wie bei dem Zitat von Buddha „Es ist wichtiger, freundlich zu sein als recht zu haben. Oft brauchen die Menschen keinen brillanten Geist, der spricht, sondern ein besonderes Herz, das zuhört. “ geht es für uns nicht nur darum, höflich zu sein oder die Tür offen zu halten, sondern auch liebenswürdig zu sein. Liebenswürdigkeit für uns liegt nicht nur in einer „Handlung“, sondern in unserem gesamten Wesen. Wir betreiben unser Unternehmen auf der Grundlage, dass Liebenswürdigkeit die Bedingungen unserer Vereinbarungen bestimmt und nicht Geld oder Status. Wir arbeiten lieber mit jemandem zusammen, der freundlich zu sich selbst und anderen ist, als uns eine perfekte Lösung für etwas anbietet, aber die Menschen um ihn herum herablassend behandelt.

In vielen unserer Newsletter-Artikel haben wir wiederholt darauf hingewiesen, dass unsere Projektpartner außergewöhnliche Arbeit leisten, um Stigmatisierung und Tabuthemen in Bezug auf weniger angesprochene Themen zu beseitigen. Wir geben großzügig und gleichzeitig 

bedingungslos zurück, da wir an ihr Urteilsvermögen und ihre Leidenschaft für ihre Arbeit glauben. Wir glauben nicht an ein Mikromanagement der von uns gespendeten Mittel, da unsere Beziehung zu unseren Partnern viele Jahre zurückreicht und unzählige Stunden damit verbracht wurden, unserer gemeinsamen Vision zur Verbesserung der Menschheit zuzustimmen und nicht zuzustimmen. Obwohl wir nicht viel erwarten, erhalten wir umgehend immer Impact-Berichte und wichtige Informationen zur Wirkung unserer Unterstützung. Oft glauben wir, dass unsere rationale, zielgerichtete Denkweise Begriffe diktiert, die aus der Vogelperspektive nicht immer im besten Interesse sind. Wir glauben, dass diese Denkweise aufgrund von Misstrauen unbewusst eingesetzt wird. Wir haben erkannt, dass es keinen Raum für Misstrauen gibt, wenn wir die Werte Transparenz, Ehrlichkeit und Empathie anwenden. Dies ist, was wir tun und wie wir arbeiten.

Dies ist kein sehr erhebender Wert für ein Unternehmen, aber wie Steve Jobs in seiner berühmten Rede vor Absolventen sagte: "Zu wissen, dass wir alle eines Tages sterben werden, kann extrem befreiend sein. Ihr seid bereits nackt und es gibt nichts zu verlieren." Wir sehen das genau so. Ohne diese begrenzte Existenz würden wir die Dinge nicht auf die gleiche Weise sehen, erfahren, umarmen, erschaffen und dankbar sein. Dieser Wert umfasst viele Unterwerte wie das zu lieben was Du tust, im Moment zu sein, da zu sein für Menschen in Not, Vergebung, Risiken eingehen usw. Die Liste ist endlos. Der Schlüssel zu diesem Wert als Unternehmen liegt darin, dass wir über unsere großen Entscheidungen, die nächsten Schritte und unsere Reaktionen nachdenken und diesen Wert im Hinterkopf behalten. Dies verwandelt unser Vorgehen beim Treffen von Geschäftsentscheidungen eher zu einem langfristigen Marathon als zu einem schnellen und skrupellosen Sprint. Eine größere Freiheit kann erreicht werden, wenn genügend Zeit aufgewendet wird, um über diesen Wert zu reflektieren und ihn im Alltag anzuwenden.